TRAINING研修制度

トップ研修制度

『着物に触れる機会は少なかった———。』
当社に入社した先輩のほとんんどは、
そんな着物知識ゼロからのスタート。
そのため京都きもの友禅では、
知らないことを前提とした研修から
はじまります。
基礎的な研修内容はもちろん、
年次・役職別の研修も整っているので、
キャリアを積んだ先でも
学び続けていくことができます。

入社前研修

実際の接客フローが体験できる浴衣の着付けをはじめ、
商品の仕入れ先である工房や催事場でのイベント販売を見学して、
会社の規模感や業務イメージを掴んでもらうための体験型学習を実施。
内定者同士の初顔合わせの場でもあり、交流を深めていくことができます。

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入社後研修

入社後は基本的なビジネスマナーや着物の基礎知識などから学んでいきます。
年次や習熟度によって研修内容は変化。販売スペシャリスト・店舗マネジメントといった、
キャリアアップ後に学べる研修も用意しているので、常にスキルを磨き続けることができます。

  • 入社時研修(2週間)
  • マナー研修
  • 振袖着装研修
  • 合同研修
  • 管理職研修
  • フォローアップ研修
  • コンプライアンス研修